劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9738号

本案主要争议焦点是：满懿房咨公司与彭振明是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，原审法院做如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿房咨公司在彭振明对其理由不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么原审法院即不能采信其主张，并因此认定其于2016年12月9日单方做出了与彭振明提前解除劳动合同的决定，显然满懿房咨公司理应依法支付彭振明违法解除劳动合同的赔偿金。基于满懿房咨公司对仲裁委员会认定的彭振明之工作年限以1.5年计无异议，且对离职前十二个月之平均工资金额无异议的事实，原审法院认同仲裁委员会所裁决的赔偿金金额。双方对仲裁委员会第二项、第三项裁决均未提起诉讼，依法视为服从，但该两项裁决无实际执行内容，故原审法院在判决主文中不再予以记载。综上所述，现有证据表明满懿房咨公司的诉请缺乏事实依据，难获支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动

本案主要争议焦点是：满懿房咨公司与彭振明是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，原审法院做如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿房咨公司在彭振明对其理由不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么原审法院即不能采信其主张，并因此认定其于2016年12月9日单方做出了与彭振明提前解除劳动合同的决定，显然满懿房咨公司理应依法支付彭振明违法解除劳动合同的赔偿金。基于满懿房咨公司对仲裁委员会认定的彭振明之工作年限以

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9738号上诉人（原审原告）：满懿（上海）房地产咨询有限公司，住所地上海市徐汇区罗香路286号A295室。法定代表人：梅虹，总经理。委托诉讼代理人：张士文，男，满懿（上海）房地产咨询有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：彭振明，男，1990年6月29日出生，汉族，户籍地江西省景德镇市乐平市。上诉人满懿（上海）房地产咨询有限公司（以下简……