（2018）粤71行终565号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人向被告申请工伤认定，主张其于2016年2月27日17时20分左右在原告出板车间操作出板机时被出板机链条压伤右手手指，并提供了相关证据，履行了相应的举证责任；被告受理第三人的工伤认定申请后，向原告送达举证通知书，原告在举证期限内未提供任何证据材料。被告经综合审查后认定第三人受伤的情形属于工伤，涉案工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确。原告主张第三人不是在其公司受伤，相关的送医治疗情况也不清楚，却未在涉案工伤认定过程中履行任何举证责任，且庭后亦未对上述受伤及治疗经过向原审法院提交任何书面答复，应对此承担举证不能的
摘要
广州市隆和木业有限公司因诉被上诉人广州市从化区人力资源和社会保障局、原审第三人陈某某工伤认定行终判决书
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）粤71行终565号上诉人（原审原告):广州市隆和木业有限公司，住所地广州市从化鳌头镇人和墟35号。法定代表人：殷某华，经理。委托代理人：殷某某，广东政衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：广州市从化区人力资源和社会保障局，住所地广州市从化区街口街河滨南路43号。法定代表人：莫某某，局长。委托代理人：李某豪、李某杰，均系该局工作人员。原审第三人：陈……