劳务派遣合同纠纷 （2016）京02民终3016号

关于王玉蕾与本案二单位之间的劳动关系存续期间。王玉蕾主张与京冶分公司自2000年8月31日至2014年3月25日期间存在劳动关系，但根据本案已查明的事实，京冶分公司系于2005年8月10日成立，2007年3月26日起王玉蕾与天兴公司签订了劳动合同并被派遣至京冶分公司工作，王玉蕾与天兴公司的劳动合同于2014年3月25日终止，此后王玉蕾未向天兴公司或京冶分公司提供劳动。故王玉蕾主张2005年8月10日前以及2007年3月26日至2014年3月25日与京冶分公司存在劳动关系，依据不足，本院不予支持。原审法院认定王玉蕾2005年8月10日至2007年3月25日与京冶分公司存在劳动关系，2007年3月26日至2014年3月25日与天兴公司存在劳动关系，处理正确。关于劳动关系解除或终止的经济补偿金和赔偿金，《北京市劳动合同规定》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。此外，在用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，应适用《中华人民共和国劳动合同法

关于王玉蕾与本案二单位之间的劳动关系存续期间。王玉蕾主张与京冶分公司自2000年8月31日至2014年3月25日期间存在劳动关系，但根据本案已查明的事实，京冶分公司系于2005年8月10日成立，2007年3月26日起王玉蕾与天兴公司签订了劳动合同并被派遣至京冶分公司工作，王玉蕾与天兴公司的劳动合同于2014年3月25日终止，此后王玉蕾未向天兴公司或京冶分公司提供劳动。故王玉蕾主张2005年8月10日前以及2007年3月26日至2014年3月25日与京冶分公司存在劳动关系，依据不足，本院不予支持。原审法院认定王玉蕾2005年8月10日至2007年3月25日与京冶分公司存在劳动关系，2007年3月

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终3016号上诉人（原审互为原、被告）王玉蕾，男，1984年10月28日出生。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京市天兴文伟劳务派遣有限公司，住所地北京市丰台区西局南街甲1号东风宾馆综合楼2002-205。法定代表人杨文革，总经理。委托代理人杨涛，男，1992年9月18日出生。上诉人（原审互为原、被告）……