劳动争议 （2017）川01民终10895号
裁判要旨
对于贾坤鹏主张鸿富锦成都公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的诉讼请求。贾坤鹏不认可2013年9月26日《劳动合同书》末尾乙方签名处的贾坤鹏签字真实性，并在仲裁阶段申请笔迹鉴定，因鸿富锦成都公司原因未完成司法鉴定，视为贾坤鹏尽到举证责任，应当由鸿富锦成都公司承担举证不能的不利后果，即该签名笔迹并非贾坤鹏所签，双方在2011年12月20日至2013年9月25日的劳动合同期限届满后，自2013年9月26日起双方未订立书面劳动合同，鸿富锦成都公司应当支付2013年10月26日至2014年9月25日期间的未订立书面劳动合同的二倍工资差额。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，故贾坤鹏应当在2015年9月25日前申请劳动仲裁，贾坤鹏于2016年3月10日申请仲裁，已超过一年仲裁时效，故对贾坤鹏该项诉讼请求不予支持。对于贾坤鹏要求鸿富锦成都公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资915000元的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合
摘要
贾坤鹏、鸿富锦精密电子（成都）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终10895号上诉人（原审原告）：贾坤鹏，男，1980年10月20日出生，汉族，住广东省惠州市惠城区。委托诉讼代理人：李艳国，四川承安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鸿富锦精密电子（成都）有限公司，住所地：四川省成都高新区西区出口加工区。法定代表人：李国瑜，副总经理。委托诉讼代理人：牟凌云，男，1980年6月11日出生，汉族，系鸿……