劳动合同纠纷 （2018）粤06民终310号

覃伟金违反劳动纪律，旷工累计达三天是错误的，覃伟金不存在旷工。覃伟金于2017年3月20日就天纬公司2017年3月17日发出复函的事宜,亲自到天纬公司行政部报到。因天纬公司并未明确工资金额以及恢复至主管岗位具体时间的原因导致双方不能谈劳动合同变更事宜。覃伟金于2017年3月27日收到天纬公司发出的通知，并于当天发出了复函。从以上事实来看，覃伟金一直积极报到、参与变更劳动合同有关事宜，并无旷工以及违反劳动纪律的情形。二、一审法院认为天纬公司把覃伟金调整为仿古砖生产炉工，不具有悔辱性和惩罚性，是其合理的用工主权体现是错误的。（一）炉工与炉工主管的计价基准不同，炉工主管的计价基准要比炉工的高，所以在同酬的情况下，炉工比炉工主管的工作量要多很多。该行为具有惩罚性。（二）天纬公司新升级的窑炉只是对设备要求高，但人员的知识或技术量要求基本跟原来旧炉的要求差不多。天纬公司以不设主管为由拒绝恢复覃伟金主管职位，变更覃伟金的待遇，其性质就是变相逼覃伟金答应不平等的劳动合同变更，让覃伟金知难而退，从而达到解雇覃伟金的目的。这样的做法并非一审法院认为的合理用工之说。退一步说，即使天纬公司一开始就有打算要求覃

覃伟金、佛山市天纬陶瓷有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终310号上诉人（原审原告）：覃伟金，男，壮族，1979年11月11日出生，住广西壮族自治区贵港市港**。委托诉讼代理人：何圳强，广东国龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市天纬陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵轻纺城工业园，统一社会信用代码9144060570811787XJ。法定代表人：李如来，总经理。委托诉讼代理人……