劳动争议 （2018）粤01民终22811号

李观上在资利公司、速达公司处工作时间较久，其亦清楚知悉资利公司、速达公司的工作时间安排，李观上每月领取的工资单中显示每月均有“加班费”一项，双方亦已在劳动关系长期履行过程中形成了相对固定时间、相对固定报酬的用工模式，李观上并未举证其在职期间对加班费的发放和工作时间的安排提出异议，且从资利公司、速达公司每月支付给李观上的工资收入来看，该工资收入不低于以广州市职工最低工资标准作为标准工时工资折算的工资总额，此外，李观上在资利公司的工作虽然每天工作时间是两班倒，但其工作强度不大，工作时间亦包含一定的吃饭休息，故综上，结合本案实际情况，原审法院认定资利公司、速达公司已经足额支付李观上所主张的上述期间的加班工资，对李观上该项请求，不予支持。（五）关于支付补贴的问题。李观上主张与资利公司存在宵夜补贴的约定，故要求资利公司支付上述补贴。资利公司、速达公司对此有异议。原审法院认为：李观上并未提供证据对其所主张的宵夜补贴予以证明，且资利公司、速达公司也不确认与李观上存在宵夜补贴的约定，综上，原审法院认为李观上该项请求依据不足，故不予支持。（六）关于支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。李观上主张最后工作日2

李观上、广州资利贸易有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终22811号上诉人（原审原告）：李观上，男，汉族，住广东省吴川市。委托诉讼代理人：杨文华，广东粤正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州资利贸易有限公司。住所地：广州市白云区广州大道北2083号204房。法定代表人：姚木生。被上诉人（原审被告）：广东焕嵩速达物流有限公司。住所地：广州市白云区太和镇大源村116-130号林安货运市场……