劳动争议 （2018）辽01民终4394号
裁判要旨
用人单位应向劳动者足额支付劳动报酬，该案陈望要求沈阳诺亚荣ＸＸ物制药技术有限责任公司给付其拖欠工资192209元，公司对该项请求数额及双方对账明细无异议，一审法院对陈望要求公司给付其192209元工资的诉讼请求，予以支持。关于陈望要求公司给付其经济补偿金43200元的诉讼请求问题，因公司对陈望入职时间及离职时间有异议，但未能向一审法院提交陈望入职及离职时间的证据，也不能证明陈望提交证据系自行违造，故一审法院对陈望提出的入职、离职时间的陈述及提供的证据，予以采信，认定陈望工作年限为8年；因公司未及时足额支付陈望劳动报酬，陈望以此为由主张公司支付经济补偿金43200元，陈望的工作年限及离职前12月平均工资计算为5400元，经济补偿金共计43200元（月工资5400元×8个月），对于该项诉讼请求，一审法院予以支持。一审法院判决：一、沈阳诺亚荣ＸＸ物制药技术有限责任公司于判决生效之日起十日内给付陈望工资192209元；二、沈阳诺亚荣ＸＸ物制药技术有限责任公司于本判决生效之日起十日内向陈望支付解除劳动关系经济补偿金43200元。案件受理费10元，由沈阳诺亚荣ＸＸ物制药技术有限责任公司负担。二审中
摘要
沈阳诺亚荣ＸＸ物制药技术有限责任公司与陈望劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）��01民终4394号上诉人（原审被告）：沈阳诺亚荣ＸＸ物制药技术有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：高宏伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：田宝庭，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：陈望，男，汉族，1958年4月3日出生，住沈阳市。上诉人沈阳诺亚荣ＸＸ物制药技术有限责任公司因与被上诉人陈望劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（……