劳动争议 （2018）浙01民终1565号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。”飞越公司不能举证证实其主张的周赟捷违反公司有关劳动纪律的规定之事实存在，依法应自担举证不能的不利后果。飞越公司以周赟捷东放弃缴纳社会保险为由违法不为劳动者缴纳社会保险，原审判决判令其依法承担该法律责任并无不当。飞越公司诉称的周赟捷之损害行为及其损害结果不属于本案劳动争议的审理范围，原审判决认为系不同的法律关系据此在本案中不作处理系正确。飞越公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如
摘要
浙江飞越数字科技有限公司、周赟捷劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终1565号 上诉人（原审原告）：浙江飞越数字科技有限公司。住所地：浙江省杭州市临安区高新技术产业园区城**块**块**。统一社会信用代码：91330000760182441W。 法定代表人：顾伟，执行董事。 委托诉讼代表人：周兰子，女，该公司职员。 被上诉人（原审被告）：周赟捷，男，1982年2月17日出生，汉族，住浙江省湖州市吴……