劳动争议 （2018）浙01民终2219号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”鸿民公司不能举证证实其无需支付杜复宝经济补偿金、未休年休假工资、一次性生活补助金及超时工资不足部分的事实成立，其也不能否认其未依法履行用人单位为劳动者缴纳社会保险之法定义务，原审判决判令其承担补交社会保险、支付相应费用的责任系正确。鸿民公司的上诉理由依法不能成立。原审判决原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人浙江鸿民保安服务集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 胡 宇 审判员 张一文 审判员 睢晓鹏 二〇一八年八月二十七日 书记员 王 勤 关注公众号“马 克 数 据 网”
摘要
浙江鸿民保安服务集团有限公司、杜复宝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终2219号 上诉人（原审原告）：浙江鸿民保安服务集团有限公司。住所地：浙江省杭州市下城区环城东路**。统一社会信用代码：91330100056741019X。 法定代表人：李永楼。 委托诉讼代理人：潘建明，浙江汉鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杜复宝，男，1966年3月13日出生，汉族，住河南省淮滨县。 委托诉讼代理人：……