劳动争议 （2018）浙01民终2863号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”陆昌盛诉请主张的2016年11月8日至2017年2月8日的停工留薪期工资，业经生效判决处理，陆昌盛再次主张，确属重复诉讼，原审判决不予处理系正确。陆昌盛诉请主张此后的停工留薪期工资待遇，但其未提交经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长其停工留薪期的相关凭证，故原审判决不予支持也无不当。陆昌盛未举证证实其于2017年5月起至中通分公司继续提供劳动用工的事实，原审判决对其支付工资的诉请不予支持也系正确。陆昌盛上诉理由依法不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人陆昌盛负担，限于本判决生效之日起十五日内来本院办理结算手续。 本判决为
摘要
陆昌盛、浙江中通速递服务有限公司杭州余杭分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终2863号 上诉人（原审原告）：陆昌盛，男，1969年5月24日出生，汉族，住杭州市杭州市余杭区。 被上诉人（原审被告）：浙江中通速递服务有限公司杭州余杭分公司。住所地：杭州市余杭区星桥街道星灿街****。统一社会信用代码：91330110397205695W。 负责人：张海明，经理。 委托诉讼代理人：徐登峰，浙江润杭律师事务所律……