劳动争议 （2019）辽0102民初5903号
裁判要旨
关于原告主张的违法解除劳动合同赔偿金及代通知金。 根据被告的岗位职责及该绿化苗木补植项目由原告申请，可以确认原告为该项目直接责任人，对该项目负有监督管理职责。 根据原告签字确认的《沈阳世茂五里河项目绿化补种审减》及承建方天津天环园林绿化工程有限公司出具承诺书显示，此项目造成被告损失。 原告作为该项目的直接责任人，工作失职，造成损失，故被告依据《员工奖惩细则》解除与原告的劳动合同，并无不当，不构成违法解除。 对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 关于原告主张的加班工资、2018年12月工资、2019年1月1日至7日工资。 双方均确认被告未支付原告的加班费为3558.13元、2018年12月工资5100元、2019年1月工资446.97元。 因此，被告应向原告支付加班工资3558.13元、2018年12月工资5100元、2019年1月工资446.97元。 关于原告主张的未休年休假工资。 被告对原告主张的未休年休假工资2372元予以认可，故对原告的该主张，本院予以支持。 关于原告主张的2018年年终奖。 年终奖并非完成标准工作要求而支付的普通劳力报酬，系用人单位根据自身经营情况，劳动者工作表
摘要
慕春凤与世茂天成物业服务集团有限公司沈阳分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初5903号原告：慕春凤，女，1973年1月4日出生，汉族，住辽宁省本溪满族自治县。 委托诉讼代理人：王萍，系辽宁晋衡律师事务所律师。 被告：世茂天成物业服务集团有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区文体西路25号。 负责人：闫佩伦，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：许占红，系黑龙江博学律师事务所律师。 原告慕春凤与被告世茂天成物业服务……