追索劳动报酬纠纷 （2016）苏01民终9470号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。欧泽公司未足额支付王爱芳2016年2月份工资，王爱芳未到欧泽公司签字领取2016年4月及5月份工资，欧泽公司亦同意支付，故欧泽公司应当支付王爱芳2016年2月份工资差额1060.28元，4月份工资3280.70元，5月份工资1396.20元。欧泽公司提供的工资表中明确区分王爱芳加班时间、正常工作时间工资和加班工资，王爱芳每月领取工资时均签字确认，故可以认定欧泽公司已支付的工资包含加班工资。王爱芳主张签字是对实发数额确认及实行计件工资，未提供证据证明。故对王爱芳主张支付加班工资的请求，一审法院不予支持。关于王爱芳主张的解除劳动合同经济赔偿金的请求，因未经过仲裁前置程序，一审法院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：一、自判决生效之日起十日内，欧泽公司支付王爱芳2016年2月份工资差额1060.28元、4月份工资3280.70元及5月份工资1396.20元，以上合计5737.18元；二、驳回王爱芳的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。欧泽公司未足额支付王爱芳2016年2月份工资，王爱芳未到欧泽公司签字领取2016年4月及5月份工资，欧泽公司亦同意支付，故欧泽公司应当支付王爱芳2016年2月份工资差额1060.28元，4月份工资3280.70元，5月份工资1396.20元。欧泽公司提供的工资表中明确区分王爱芳加班时间、正常工作时间工资和加班工资，王爱芳每月领取工资时均签字确认，故可以认定欧泽公司已支付的工资包含加班工资。王爱芳主张签字是对实发数额确认及实行计件工资，未提供证据证明。故对王爱芳主张支付加班工资的请求，一审法院不予支持。关于王爱芳主张的解除劳动

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终9470号上诉人（原审原告）：王爱芳，女，1971年6月29日出生，汉族，住安徽省来安县。委托诉讼代理人：朱克斌，系王爱芳丈夫。委托诉讼代理人：展海巍，江苏金协和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京欧泽服饰有限公司，住所地江苏省南京市沿江工业开发区太子山路49号。法定代表人：王璐璐，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙颖，江苏博亚律……