追索劳动报酬纠纷 （2015）二中民一终字第0466号

本案系劳动争议纠纷，争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告系被告门店的值夜人员，主要负责门店的夜间安全工作，其工作时间非被告门店的营业时间，其岗位性质、报酬的发放方式均有别于与被告建立劳动关系的劳动者。因此，原、被告之间属于劳务关系，并非劳动关系。原告以其与被告之间存在劳动关系为由，主张相关劳动待遇，缺乏事实及法律依据。原告的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告赵兰峰的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告赵兰峰负担。上诉人赵兰峰的上诉请求：1、撤销原审判决，改判被上诉人给付上诉人最低工资差额24240元、法定节假日加班费6510元、周末加班费42160元、冬季采暖费1560元、年休假工资1460元、未签订书面劳动合同工资差额13810元，或将本案发回重审。2、诉讼费由被上诉人承担。理由：上诉人于2011年11月下旬开始在被上诉人苗街360店工作至2015年2月14日止，工作内容为夜间值班，负责接货、清点。在工作3年多的时间里，上诉人仅享受防暑降温费一项待遇，未依法享受其他待遇，且双方没有签订书面劳动合同，因此被上诉人应给付

本案系劳动争议纠纷，争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告系被告门店的值夜人员，主要负责门店的夜间安全工作，其工作时间非被告门店的营业时间，其岗位性质、报酬的发放方式均有别于与被告建立劳动关系的劳动者。因此，原、被告之间属于劳务关系，并非劳动关系。原告以其与被告之间存在劳动关系为由，主张相关劳动待遇，缺乏事实及法律依据。原告的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告赵兰峰的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告赵兰峰负担。上诉人赵兰峰的上诉请求：1、撤销原审判决，改判被上诉人给付上诉人最低工资差额24240元、法定节假日加班费6510元

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0466号上诉人（原审原告）赵兰峰，无职业。委托代理人李浩，天津秦天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市津工超市有限责任公司，住所地天津市东丽区程林工业区。法定代表人卢代盛，总经理。委托代理人赵扬，该公司法务经理。上诉人赵兰峰因劳动争议一案，不服天津市东丽区人民法院于2015年2月10日受理，于2015年3月2日作出的（201……