工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第1968号

劳动者赫丹丹因工受伤，构成九级伤残，应当按照规定享受相关工伤待遇。山景公司、赫丹丹、蓝天人力分公司对仲裁裁决书确认的：一次性伤残补助金23247元、一次性工伤医疗补助金106719元、一次性伤残就业补助金48020元、鉴定费230元数额均无异议，原审法院予以确认。由于赫丹丹于2012年12月7日去山景公司上班途中发生工伤，故对赫丹丹的工伤赔偿，山景公司应作为用工单位依法承担连带责任。山景公司以本案应适用修改后的《劳动合同法》，其不承担连带责任的主张，依据不足，原审法院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，判决：一、蓝天人力分公司于判决生效之日起十日内给付赫丹丹一次性伤残补助金23247元、一次性工伤医疗补助金106719元、一次性伤残就业补助金48020元、鉴定费230元，合计人民币178216元；二、山景公司对上述款项承担连带责任。案件受理费减半收取人民币5元，由山景公司负担。山景公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：《劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给

劳动者赫丹丹因工受伤，构成九级伤残，应当按照规定享受相关工伤待遇。山景公司、赫丹丹、蓝天人力分公司对仲裁裁决书确认的：一次性伤残补助金23247元、一次性工伤医疗补助金106719元、一次性伤残就业补助金48020元、鉴定费230元数额均无异议，原审法院予以确认。由于赫丹丹于2012年12月7日去山景公司上班途中发生工伤，故对赫丹丹的工伤赔偿，山景公司应作为用工单位依法承担连带责任。山景公司以本案应适用修改后的《劳动合同法》，其不承担连带责任的主张，依据不足，原审法院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国劳

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第1968号上诉人（原审原告）山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区木渎镇枫江路（金长路）158号。法定代表人魏枫频，董事长。委托代理人周晓松，江苏简恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赫丹丹。委托代理人殷成利，江苏能成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州工业园区蓝天人力资源职介有限公司吴中经济开发区分公司……