追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第01183号

关于李锦成主张的2014年3月份调机奖金500元，因福立旺公司提供的2013年10月至2014年2月的调机奖金汇总表显示李锦成每月获得调机员工平均奖金的80%，结合李锦成的工作岗位为技术顾问，原审法院认定李锦成每月获得调机员工当月平均奖金的80%，该调机奖金已构成李锦成每月工资收入的一部分。2014年3月李锦成作为技术顾问，正常提供劳动，福立旺公司应当向李锦成支付该月调机奖金。因福立旺公司未提供2014年3月调机奖金明细，而李锦成主张的数额也在合理范围内，故原审法院认定福立旺公司应向李锦成支付2014年3月份调机奖金500元。关于李锦成主张的2014年4月份调机奖金500元，尽管2014年4月份李锦成未在技术顾问岗位上提供劳动，但李锦成未能提供正常劳动的原因系福立旺公司以李锦成不满并聚众喧哗撕毁吸烟处罚之通告为由，安排李锦成学习规章制度所致。用人单位负有将依法制定的规章制度向劳动者予以告知的义务，此种告知为用人单位将规章制度明确告诉劳动者，劳动者知晓其内容即可。但本案中福立旺公司在长达一个月的期间内一直要求李锦成学习规章制度，造成李锦成长期脱离原工作岗位，进而减少李锦成的劳动报酬，福立

关于李锦成主张的2014年3月份调机奖金500元，因福立旺公司提供的2013年10月至2014年2月的调机奖金汇总表显示李锦成每月获得调机员工平均奖金的80%，结合李锦成的工作岗位为技术顾问，原审法院认定李锦成每月获得调机员工当月平均奖金的80%，该调机奖金已构成李锦成每月工资收入的一部分。2014年3月李锦成作为技术顾问，正常提供劳动，福立旺公司应当向李锦成支付该月调机奖金。因福立旺公司未提供2014年3月调机奖金明细，而李锦成主张的数额也在合理范围内，故原审法院认定福立旺公司应向李锦成支付2014年3月份调机奖金500元。关于李锦成主张的2014年4月份调机奖金500元，尽管2014年4月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01183号上诉人（原审原告）福立旺精密机电（中国）有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇玉溪西路168号，组织机构代码78838423-X。法定代表人许惠钧，该公司董事长。委托代理人孙涛，上海唐毅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李锦成（曾用名李大雷）。委托代理人梁留成，男，1968年3月9日生，汉族。上诉人福立旺精密机电（中国）有……