劳动争议 （2018）京02民终372号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，首先，关于承包运营合同书及劳动合同书上“沈冬来”是否为沈东来。法院调取的沈东来的档案中有书写为“沈冬来”的情况，结合承包运营合同书及劳动合同书均由沈东来持有原件的情况，法院认定承包运营合同书及劳动合同书中的“沈冬来”即为沈东来。其次，沈东来提交的证据载明了如下事实：1993年、1998年的运营承包合同均有祝福出租公司公章，其中1993年的运营承包合同载明合同期限自1993年10月1日起，1998年的运营承包合同期限至1999年6月30日；准驾出租汽车证写明单位为祝福出租公司，发证时间为1994年5月24日，1996、1997、1998年均年检合格；1998年2月至12月祝福出租公司为沈东来缴纳社会保险。再次，虽然沈东来档案记载1978年至1998年的工作单位为宣武区环卫局，但一方面，档案中的内容系沈东来本人填写，且存在前后矛盾的情况，另一方面，宣武区环卫局的存根写明工资已发放至1993年10月份，因此法院对于祝福出租公司主张的沈东来1978年至1998年的工作单位为宣武区环卫局的意见不予采纳。综上，法院认定1993年11月1日至1999年6月30日期

北京市祝福出租汽车公司与沈东来劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终372号上诉人（原审原告）：北京市祝福出租汽车公司，住所地北京市西城区阜成门内大街宫门口二条19号。法定代表人：牛晓明，经理。委托诉讼代理人：封宗显，北京市华泰律师事务所哈尔滨分所律师。被上诉人（原审被告）：沈东来，男，1957年1月7日出生，住北京市西城区。上诉人北京市祝福出租汽车公司（以下简称祝福出租公司）因与被上诉人沈东来劳动争议……