劳动争议 （2019）鲁1103民初550号
裁判要旨
本案的争议焦点在于原告应付被告的工资数额如何确定，被告主张应按劳动合同约定的月工资2500进行计算，结合双方所提交的出勤表及工资发放表，劳动者的工资应以出勤天数作为计算依据，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对被告未满勤的月份，应按月工资标准除以每月制度工时21.75天的标准计算，即双方所争议的以下月份的工资应按如下数额认定：2016年8月份，被告的工资应为2115元，2017年3月份，被告出勤26天，工资应为2500元，2017年5月份，被告出勤20天，工资应为2299元，2018年1月份，被告出勤24天，工资应为2500元，2018年2月份，被告出勤11天，工资应为1264元，2018年3月，被告出勤1天，工资应为115元。 对于双方争议的2017年4月份，原告主张其未出勤，但原告并未提供该月的出勤表予以证实，对此，原告应当承担相关不利后果，故对于2017年4月份的工资应按2500元计算。 综上，原告自2016年8月至2018年3月份应发放给被告的工资为45793元。 对于原告已付被告的工资数额，除双方认可已付的21611元外，原告另主张被告
摘要
日照磴山龙潭水业有限公司与赵永清劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省日照市岚山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1103民初550号 原告：日照磴山龙潭水业有限公司，住所地日照市岚山区虎山镇四门口村，统一社会信用代码：913711036680936491。 法定代表人：徐玉玲，总经理。 委托诉讼代理人：徐玉聪，男，1976年3月4日出生，汉族，系该公司职工，住日照市岚山区。 委托诉讼代理人：万均华，山东海洋律师事务所律师。 被告：赵永清，……