劳动争议 （2018）浙04民终216号
裁判要旨
本案争议焦点为：一、丰福斋公司是否应足额向赵振宇发放年度考核奖金。二、丰福斋公司是否需要支付赵振宇经济补偿金。关于争议焦点一，丰福斋公司、赵振宇签订了《2017年度丰福斋营销人员考核协议书》，约定了相关考核奖金以及计算和支付办法，赵振宇主张根据盖有丰福斋公司财务专用章的《2017年嘉兴市丰福斋食品有限公司考核工资明细表》和《嘉兴市丰福斋食品有限公司销售数据》，要求丰福斋公司支付年度考核奖金并无不当，丰福斋公司虽辩称财务章处于失控状态，该章已作废重刻，但未提交证据予以证实，且根据双方考核协议书的约定，赵振宇在职期间已过结算期限，丰福斋公司在赵振宇提出辞职后亦未否认应该发放年度考核奖，故丰福斋公司应支付赵振宇年度考核奖金41781元。对丰福斋公司的第一项诉讼请求不予支持。关于争议焦点二，赵振宇2017年7月21日之后无考勤记录，2017年7月28日，赵振宇以未足额支付考核工资和绩效奖金为由向丰福斋公司提出辞职，但该《辞职信》不足以证明赵振宇实际离职是因丰福斋公司未足额支付劳动报酬造成的，故对赵振宇要求丰福斋公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
摘要
嘉兴市丰福斋食品有限公司、赵振宇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终216号上诉人（一审原告）：嘉兴市丰福斋食品有限公司，住所地嘉兴市秀洲区油车港经济开发区正原北路****厂房**，统一社会信用代码91330411092344651K。法定代表人：钱炜，该公司执行董事。委托诉讼代理人：谢中岳，浙江靖远律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：赵振宇,男,1981年10月3日出生,汉族，住嘉兴市南湖区。上诉……