劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1055号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，魏自于2019年3月11日离职，根据其提供的邮件交寄单、快递记录查询显示其于3月9日寄出劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的落款日期为2020年3月9日，该劳动仲裁申请书显示，其于2020年3月9日对于加班工资、试用期工资差额以及2018年度十三薪提起申请，可视为这些事项发生时效中断。2020年6月15日，魏自又申请仲裁，其申请的2018年11月1日至2019年3月11日工资差额、违法解除劳动合同赔偿金未发生时效中断或中止事由，仲裁认为已过一年仲裁时效，对该部分请求不予支持，一审法院予以认可。魏自主张双方约定的工资试用期工资标准低于转正工资的80%，应当予以补足，其虽提供了落款日期2019年1月28日的劳动合同主张双方约定的8,000元为税后工资，税前金额应为8,800元/月，但该约定仅将原属于魏自承担的个人社会保险缴费部分、公积金和个人所得税

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，魏自于2019年3月11日离职，根据其提供的邮件交寄单、快递记录查询显示其于3月9日寄出劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的落款日期为2020年3月9日，该劳动仲裁申请书显示，其于2020年3月9日对于加班工资、试用期工资差额以及2018年度十三薪提起申请，可视为这些事项发生时效中断。2020年6月15日，魏自又申请仲裁，其申请的2018年11月1日至

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1055号上诉人(原审被告)：魏自，男，1978年9月28日出生，汉族，住安徽省宿州市泗县。被上诉人(原审原告)：上海富山精密机械科技有限公司，住所地上海市金山区朱泾镇工业园区中达路**。法定代表人：吴良杰，总经理。委托诉讼代理人：吴文平，男，该公司员工。上诉人魏自因与被上诉人上海富山精密机械科技有限公司（以下简称富山公司）劳动合同纠纷……