劳动合同纠纷 （2017）苏05民终70号

关于王磊要求爱克奇公司支付2016年3月工资差额1056.44元的诉讼请求。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视为劳动者提供正常劳动支付其工资。本案中，爱克奇公司2016年3月1日向王磊发出待岗通知，以生产战略调整及组织架构变动为由，要求王磊自2016年3月1日起在家待岗，爱克奇公司应视为王磊提供正常劳动支付王磊工资。经核算，王磊要求爱克奇公司支付2016年3月工资差额1056.44元的金额符合法律规定，一审予以支持。关于王磊要求爱克奇公司支付2016年4月工资差额70元的诉讼请求，爱克奇公司庭审中明确愿意支付，一审予以确认。关王磊要求爱克奇公司支付经济补偿金46573元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，2016年3月1日，爱克奇公司向王磊发出待岗通知，以生产战略调整及组织架构变动为由，要求王磊在家待岗，待岗工资为2025元。2016年4月12日，爱克奇公司发放王磊2016年3月工资15

关于王磊要求爱克奇公司支付2016年3月工资差额1056.44元的诉讼请求。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视为劳动者提供正常劳动支付其工资。本案中，爱克奇公司2016年3月1日向王磊发出待岗通知，以生产战略调整及组织架构变动为由，要求王磊自2016年3月1日起在家待岗，爱克奇公司应视为王磊提供正常劳动支付王磊工资。经核算，王磊要求爱克奇公司支付2016年3月工资差额1056.44元的金额符合法律规定，一审予以支持。关于王磊要求爱克奇公司支付2016年4月工资差额70元的诉讼请求，爱克奇公司庭审中明确愿意支付

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终70号上诉人（原审被告）：爱克奇换热技术（太仓）有限公司，住所地江苏省太仓市经济开发区北京东路100号。法定代表人：哈特维希·皮茨卡尔，董事长。委托诉讼代理人：唐海燕，上海新古律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王磊，男，1980年9月24日生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。委托诉讼代理人：张璟，江苏孙剑良律师事务所律师。委托诉讼代理……