追索劳动报酬纠纷 （2015）承民终字第01828号

被告主张其将公司内车间、宿舍、卫生间等修建工作发包给陈好，则其应对陈好的承包范围、工作内容、承包价款等情况进行举证，被告未就陈好系个人承包提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任。通过庭审调查及双方针对被告公司内房屋、厂房等设施施工情况的陈述，被告公司院内的房屋修建工作并不能由陈好独自完成，陈好亦认可经被告法定代表人丁宝光同意找到原告等其他工人共同施工，原告提供的考勤表符合实际工作情况，故应认定双方之间形成了以完成一定工作任务为期限的劳动关系。本院对原告主张的劳动报酬6160元予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下：被告承德乾丰工贸有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告陈起劳动报酬6160元。案件受理费10元，由被告承德乾丰工贸有限公司负担。上诉人承德乾丰工贸有限公司上诉称：一审法院判决，认定事实不清，证据不足。被上诉人只是表述与陈好一起干活，其由陈好自行招用，由陈好确定其工资标准及考勤记载出工天数，工资报酬应由陈好支付，与上诉人承德乾丰工贸有限公司无关。综上，上诉人恳请二审法院查明事实，依法改判。被上诉人陈起答辩称：被上诉人为上诉人提供了劳务的事实存在，

被告主张其将公司内车间、宿舍、卫生间等修建工作发包给陈好，则其应对陈好的承包范围、工作内容、承包价款等情况进行举证，被告未就陈好系个人承包提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任。通过庭审调查及双方针对被告公司内房屋、厂房等设施施工情况的陈述，被告公司院内的房屋修建工作并不能由陈好独自完成，陈好亦认可经被告法定代表人丁宝光同意找到原告等其他工人共同施工，原告提供的考勤表符合实际工作情况，故应认定双方之间形成了以完成一定工作任务为期限的劳动关系。本院对原告主张的劳动报酬6160元予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下：被告承德乾丰工贸有限公司于本判决生效之日起十日内给

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第01828号上诉人（原审被告）承德乾丰工贸有限公司。法定代表人丁宝光。委托代理人回志强，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈起。委托代理人徐攀慧。上诉人承德乾丰工贸有限公司因与被上诉人陈起追索劳动报酬纠纷一案，不服河北省承德市双滦区人民法院（2015）双滦民初字第636号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，……