劳动争议 （2018）黔02民终226号

对于劳动关系是否成立，应当符合以下条件1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案争议的焦点，就是原告在施工项目工地上提供的劳动与用工单位形成的是劳动关系还是劳务关系。从原告自己的当庭陈述，其是通过朋友介绍，付战斌同意，其到工地做工，报酬是按天计算，做一天得一天的工钱，不用打考勤，也未签订合同。在其做工的半年时间，未提出社会养老保险等事项。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被告作为用人单位，其职工工资表、职工保险名册上均没有原告的名字，也从未

付安康、贵州省交通工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔02民终226号上诉人（原审原告）：付安康，男，1968年9月18日生，汉族，住贵州省六盘水市六枝特区。被上诉人（原审被告）：贵州省交通工程有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区毓秀路68号，统一社会信用代码91520000214433420XJ。法定代表人：周裕林，该公司总经理。特别授权委托诉讼代理人：钱由飞，系贵州永达律师事务所律师，执业证……