劳动合同纠纷 （2016）粤19民终第4141号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕李秋荣、雅艺公司的上诉，本院分析如下：关于李秋荣入职时间和工作年限的问题。雅艺公司主张李秋荣的入职时间为2011年1月4日，并提交李秋荣的雅艺饰品厂人事基本资料表证明其主张。但李秋荣对该份人事基本资料表的真实性不予认可，且主张该份人事资料表为经涂改的复印件，不能证明其证明目的。本院认为，该份雅艺饰品厂人事基本资料表“进厂日期”一栏及填表时间、编号等涂改痕迹确实十分明显，不足以证明李秋荣的入职时间，故本院不予采信。而从李秋荣提供的工资条、厂牌和工商登记查询信息，并结合录音及雅艺公司未能提供相应的工资台账，原审法院酌情认定采信李秋荣的主张，认定其于2005年3月2日入职深圳市宝安区公明精美饰品厂，后于2011年被安排至雅艺公司工作并办理了相应的入职手续，并无不当，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，原审法院认定李秋荣工作年限应当从2005年3月2日开始计算亦无不当，本院予以维持。关于李秋荣月平均工资问题。李秋荣主张其月平均工资为4500元，并提供工资袋和工资条

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕李秋荣、雅艺公司的上诉，本院分析如下：关于李秋荣入职时间和工作年限的问题。雅艺公司主张李秋荣的入职时间为2011年1月4日，并提交李秋荣的雅艺饰品厂人事基本资料表证明其主张。但李秋荣对该份人事基本资料表的真实性不予认可，且主张该份人事资料表为经涂改的复印件，不能证明其证明目的。本院认为，该份雅艺饰品厂人事基本资料表“进厂日期”一栏及填表时间、编号等涂改痕迹确实十分明显，不足以证明李秋荣的入职时间，故本院不予采信。而从李秋荣提供的工资条、厂牌和工商登记查询信息，并结合录音及雅艺公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终第4141号上诉人（原审原告）：李秋荣，女，壮族，1975年12月8日出生，住广西来宾市兴宾区。委托代理人：杨传健，广东深泉律师事务所律师。委托代理人：郭跃超，广东惠商律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市雅艺工艺饰品有限公司，住所地：广东省东莞市黄江镇大冚村汇龙路口。法定代表人：韩勇，总经理。委托代理人：王东，广东广锐律师事务所……