劳动争议 （2019）冀0306民初798号
裁判要旨
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任......”。 本案中，原告提交的2017年11月和12月职工工资支领表及误工证明材料中所盖的印章与被告更换公章后备案的印章不同，且该材料中未有单位负责人及制作材料的人签名或盖章，虽原告申请证人姜某出庭作证证明盖章过程，但未有其他证据佐证，对工资支领表及误工证明的证明力本院不予认定；原告提交的录音
摘要
姜延国与秦皇岛市国兴建筑工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市抚宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0306民初798号 原告：姜延国，男，1958年6月7日生，汉族，现住内蒙古呼伦贝尔市。 委托诉讼代理人：刘杨，河北谐和律师事务所律师。 被告：秦皇岛市国兴建筑工程有限公司，住所地秦皇岛市抚宁区榆关镇榆关村，统一社会信用代码：91130323757543314M。 法定代表人：刘国平，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：蔡津生……