劳动争议 （2018）川0403民初2050号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案的争议焦点是一通公司与严永安之间是否存在劳动关系，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 之规定，案涉工资表和考勤表应由用人单位一通公司提供，但一通公司仅向本院提交了2016年的社保参保职工花名册以及2018年10月的工资表。
摘要
攀枝花市一通建筑工程有限责任公司、严永安劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省攀枝花市西区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0403民初2050号 原告：攀枝花市一通建筑工程有限责任公司，住所地四川省攀枝花市西区清香坪北街51号旁，统一社会信用代码915104007358669481。 法定代表人：王中明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：曾勇，四川三才律师事务所律师，执业证号15104200910633063。 被告：严永安，男，1972年1月18日出……