劳动争议 （2017）川04民终1199号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。温彬未举出与红盛投资公司之间的劳动合同，对温彬与红盛投资公司之间是否存在事实劳动关系的认定，劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的文件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”作出了相应规定。红盛投资公司具有《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用工主体资格；红盛投资公司2014年10月31日发出公司文件任命温彬为红盛投资公司总经理；2015年3月18日出具温彬为红盛投资公司总经理的身份证明；温彬2014年10月至2016年4月期间存在为红盛投资公司

攀枝花红盛投资管理有限公司、温彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终1199号上诉人（原审被告）：攀枝花红盛投资管理有限公司。住所地：四川省盐边县红格镇红格温泉旅游度假开发区内。统一社会信用代码：915104225607106412。法定代表人：赵龙，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杨碧铭，四川渡攀律师事务所律师。执业证号：15104201211717716。委托诉讼代理人：刘祖沛，男，1973年1……