（2018）渝01行终439号

根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门是进行工伤性质认定的法定单位，合川人社局是合川的劳动保障行政部门，有权对辖区内的工伤性质进行认定。王加强从2016年6月12日起在奇甫公司工作，双方构成事实劳动关系。2016年7月14日7时30分左右，王加强从租赁房出发前往奇甫公司上班途经北环路时发生交通事故，事故中王加强不慎受伤，经重庆市合川区公安局交通巡逻警察支队认定王加强无责任，其受伤性质符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项的规定，属于工伤认定范围，合川人社局认定王加强受到的事故伤害为工伤并无不当。因王加强租住在合川钓办处云中馨苑，奇甫公司在大石街道办事处综合产业园，事故地北环路是王加强到奇甫公司的正常道路，奇甫公司认为王加强所发生交通事故路段不是上班的必经之路是错误的。合川人社局在收到王加强的工伤认定申请书后向奇甫公司发出了举证通知书，并收集了相关证据，依法作出合川人社伤险认字〔2017〕608号认定工伤决定书，并予以送达，其认定工伤程序符合法律规定。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回奇甫公司的诉讼请求。上诉人奇甫公司不服一审判决，向本院提出上诉称

重庆奇甫机械有限责任公司与重庆市合川区人力资源和社会保障局、王加强行政确认二审行政判决书

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝01行终439号上诉人（一审原告）重庆奇甫机械有限责任公司，住所地重庆市合川区大石街道办事处综合产业园。法定代表人王明杨，该公司总经理。委托代理人梁雯，重庆张弛律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市合川区人力资源和社会保障局，住所地重庆市合川区南津街江城大道236号。法定代表人柳萍，该局局长。委托代理人高明扬，该局副局长。委托代理人杨政，该……