劳动合同纠纷 （2019）沪0104民初13210号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 刘帅主张其系因拖欠工资提出离职，而行走公司虽认可刘帅口头提出离职，但表示刘帅未说明离职理由。 现因刘帅未提供证据证明其离职的理由，故行走公司不应支付经济补偿金。 因行走公司在仲裁期间同意支付刘帅解除劳动关系的经济补偿金14,155.96元，本院确认行走公司支付刘帅解除劳动关系的经济补偿金14,155.96元。 因双方未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条规定，判决如下：一、上海行走网络科技有限公司于判决生效之日起七日内支付刘帅2017年4月1日至同年7月31日的工资44,000元、2017年9月1日至同年10月31日的工资22,000元、2018年4月1日至同年4月30日的工资11,000元、2018年6月1日至同年6月30日的工资11,000元、2018年11月1日至同年11月30日的工资差额15,525元及2018年12月1日至同年12月15日的工资9,195
摘要
上海行走网络科技有限公司与刘帅劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初13210号原告：上海行走网络科技有限公司，住所地上海市徐汇区。 法定代表人：宋峥，董事长。 委托诉讼代理人：顾纹天，上海志良律师事务所律师。 被告：刘帅，男，1986年11月18日出生，汉族，户籍地湖南省。 委托诉讼代理人：朱骏超，江苏剑桥颐华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姚伊新，江苏剑桥颐华律师事务所律师。 原告上海行走网络科……