劳动合同纠纷 （2016）渝04民终554号

本案争议焦点有：一、本案是否属于未经仲裁前置，错列被告主体；二、民族医院是否存在拖欠工资而应补发并支付赔偿金；三、民族医院是否应当支付未签订劳动合同双倍工资的另一倍；四、民族医院是否应当支付解除劳动合同经济补偿金；五、民族医院是否应协助杨富财办理执业医师证变更登记并赔偿损失。针对上述争议焦点作如下评述：一、关于本案是否属于未经仲裁前置，错列被告主体的问题。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，杨富财与黔江民族医院签订劳动合同，民族医院举示的营业执照虽显示其名称变更为民族医院，但其组织机构代码证依旧显示为黔江民族医院且尚在有效期内。加之民族医院在2013年就已使用民族医院这一名称、对与杨富财发生劳动争议并无异议并已就争议参加过仲裁等事实，民族医院提出该抗辩观点无疑增加杨富财诉累，且与法律规定不符，不予采纳。对于因劳动争议产生的责任，应当依法由变更后的民族医院承担。二、关于民族医院是否存在拖欠工资而应补发并支付赔偿金的问题。结合杨富财、民族医院双方签订的劳动合同及补充协议、杨富财工资的实际发放情况，可以认定杨富

本案争议焦点有：一、本案是否属于未经仲裁前置，错列被告主体；二、民族医院是否存在拖欠工资而应补发并支付赔偿金；三、民族医院是否应当支付未签订劳动合同双倍工资的另一倍；四、民族医院是否应当支付解除劳动合同经济补偿金；五、民族医院是否应协助杨富财办理执业医师证变更登记并赔偿损失。针对上述争议焦点作如下评述：一、关于本案是否属于未经仲裁前置，错列被告主体的问题。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，杨富财与黔江民族医院签订劳动合同，民族医院举示的营业执照虽显示其名称变更为民族医院，但其组织机构代码证依旧显示为黔江民族医院

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终554号上诉人（原审原告）：杨富财，男，汉族，1978年7月14日出生，住甘肃省民乐县。委托代理人：尹柱刚，重庆德普律师事务所律师。委托代理人：左毅，重庆德普律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆市黔江民族医院，住所地：黔江区正阳街道桐坪居委*组。法定代表人：张廷浒，院长。委托代理人：李科，重庆纵深律师事务所律师。委托代理人：李技，重……