劳动争议 （2017）闽01民终6987号
裁判要旨
福维尔公司、张蓓蓓之间存在劳动合同关系。张蓓蓓提出福维尔公司应支付未订立劳动合同双倍工资，由于福维尔公司、张蓓蓓在2014年3月31日前均有签订固定期限的劳动合同，2014年4月1日双方虽未签订书面劳动合同，但张蓓蓓继续在福维尔公司公司任职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，应认定为双方以原劳动合同确定双方的权利义务关系，不能认定为未签订劳动合同，故福维尔公司无需支付未订立劳动合同双倍工资，福维尔公司该诉讼请求一审法院予以支持。张蓓蓓主张福维尔公司支付2008年至2014年共7年带薪年休假工资问题，福维尔公司主张张蓓蓓参加公司组织的旅游活动应视为休带薪年假，对此，一审法院认为，除非福维尔公司事前将上述事项告知张蓓蓓，否则不能将公司统一组织的旅游活动时间从张蓓蓓法定的带薪年休假中扣除。另福维尔公司主张张蓓蓓每年旷工、请假次数均超过20天，亦无依据。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，张蓓蓓主张2008年至2014年3月31日前的带薪年休假工资均已超过仲裁时效，一审法院不予支持。张蓓蓓2014年应休未休带薪
摘要
张蓓蓓、福建省福维尔进出口有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终6987号上诉人（一审被告）：张蓓蓓,女，1981年11月15日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：修斯模，福建融成律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：福建省福维尔进出口有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区五四路国际大厦8、9层。法定代表人：胡玉薇，董事长。委托诉讼代理人：兰友鹏，福建名仕律师事务所律师。委托诉讼代理人：……