劳动争议 （2018）豫03民终5080号
裁判要旨
原告李军霞与被告之丰粮食公司签订劳动合同终止协议书系双方真实意思表示，原告李军霞与被告之丰粮食公司协商一致解除劳动合同，不符合法律规定的支付赔偿金的情形，且原告李军霞未提交证据证明其是被迫签订的劳动合同终止协议，故原告李军霞要求被告之丰粮食公司支付赔偿金40200元（补偿金的双倍）的诉讼请求，不予支持。但根据双方协议约定及相关法律规定，被告之丰粮食公司应向原告李军霞支付经济补偿金20100元（3350元×6个月）。应休未休年休假工资虽名为工资，但实质上属于对劳动者未休年休假的一种补偿性福利待遇，因此应休未休带薪年休假工资不属于劳动报酬，适用当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年仲裁时效的规定，原告李军霞第二项诉讼请求中2016年12月31日之前的未休带薪年休假工资部分已超过仲裁时效，不予支持。原告李军霞在被告之丰粮食公司处工作满20年，依法应享有15天年休假。原告李军霞2017年已休5天带薪年休假，根据相关法律规定及原告李军霞2017年上班时间折算，其2017年应休年休假的天数为3天（75天÷365天×15天），原告李军霞的休假时间天数多于应休天数，故原告李军霞要求被告之丰粮食公司
摘要
李军霞、洛阳之丰粮食有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终5080号上诉人（原审原告）:李军霞，女，1970年11月28日出生，汉族，住河南省洛阳市西工区。委托诉讼代理人：李洛新，1959年5月16日出生，汉族，住河南省洛阳市老城区。系上诉人李军霞哥哥。委托诉讼代理人：王洁朋，洛阳市法律援助中心指派河南永晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳之丰粮食有限公司。住所地河南省洛阳市孟津县平……