劳动争议 （2018）鄂10民终657号
裁判要旨
虽然2007年向孝平与原荆州市城建培训中心签订了事业单位聘用合同，2012年合同到期后，再次签订了无固定期限的合同，但2016年原荆州市城建培训中心根据中共荆州市委编制委员会制发的《关于荆州市住建委所属部分事业单位机构编制方案的通知》（荆编[2015]26号）的文件精神进行事企分离改革，改革的基本原则是完成人员脱钩，即本案人员分流引起的纠纷，并非原荆州市城建培训中心自主改革引发的，而是政府主导下改革引发的，故向孝平在一审中主张的第一项至第五项诉讼请求不属于人民法院的受案范围。关于向孝平一审中增加的诉讼请求，即主张撤销原荆州市城建培训中心对向孝平“强制性的工龄买断”与向孝平签订的《关于解除劳动人事关系的协议》，恢复向孝平的事业单位编制的劳动人事关系的诉讼请求，因已经生效的[2008]鄂荆中民四终字第98号民事判决裁决，根据一事不再理原则，不应予以审理。综上所述，上诉人向孝平的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 谢本宏审判员 王
摘要
向孝平、荆州市建设行业职业资格考核管理中心劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省荆州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂10民终657号上诉人（原审原告）：向孝平，男，1965年4月11日出生，汉族，住荆州市沙市区。被上诉人（原审被告）：荆州市建设行业职业资格考核管理中心。住所地荆州市沙市区公园路**号。法定代表人：魏琼，该中心主任。委托诉讼代理人：邱良栋，男，1961年3月31日出生，汉族，荆州市建设行业职业资格考核管理中心员工，住荆州市沙市区。委托诉讼代理……