劳动合同纠纷 （2016）粤18民终2633号

本案系劳动合同纠纷。当事人在期限内对劳动仲裁裁决不服而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。法院根据案件的事实重新进行处理。关于被告提出原告支付违法解除劳动关系赔偿金15678.75元的要求。原、被告双方争议焦点：原告解除与被告的劳动关系，是否属违法解除。本案中，原告主张被告不能胜任本职工作，并造成其损失而解除与被告的劳动关系。根据《劳动合同书》第八条第一款第（五）项和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：××不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知××本人或者额外支付××一个月工资后，可以解除劳动合同。现原告与被告协商无果后，即向被告发出《解除（终止）劳动合同通知书》，违反了上述规定，属违法解除劳动关系。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条：经济补偿按××在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向××支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向××支付半个月工资的经济补偿。至于被告的月平均工资问题，应按××月应得工资计算，被告在劳动合同解除前12个月的平均工资为5204.06元。被告于2014年10

本案系劳动合同纠纷。当事人在期限内对劳动仲裁裁决不服而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。法院根据案件的事实重新进行处理。关于被告提出原告支付违法解除劳动关系赔偿金15678.75元的要求。原、被告双方争议焦点：原告解除与被告的劳动关系，是否属违法解除。本案中，原告主张被告不能胜任本职工作，并造成其损失而解除与被告的劳动关系。根据《劳动合同书》第八条第一款第（五）项和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：××不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知××本人或者额外支付××一个月工资后，可以解除劳动合同。现原告与被告协商无果后，即向被告发出《解除（

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤18民终2633号上诉人（原审原告）：广东龙晟制药有限公司（原清远龙康药业有限公司）。住所地：清远市横荷荷兴工业园民族南路9号尚宏（清远）理容椅业有限公司办公楼。法定代表人：杨彦辉。委托代理人：赵慧、王磊，该公司员工。上诉人（原审被告）：何燕平，女，汉族，1985年4月27日出生，住清远市清城区。上诉人广东龙晟制药有限公司(以下简称龙晟公司)……