追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0509民初11023号
裁判要旨
第一，用人单位应当足额向劳动者支付工资。 被告洪文强作为用人单位足浴店的经营者，将足浴店注销，应承担相应法律责任。 用人单位尚结欠原告工资10436元，故原告要求被告支付工资10436元，于法有据，本院予以支持。 第二，用人单位被解散的，劳动合同终止，劳动者可以主张经济补偿金。 原告主张经济赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。 被告洪文强将足浴店注销，原告可以主张经济补偿金。 原告主张其月工资为8000元，与劳动合同约定的工资标准相符，根据原告的工作期限及工资标准，本院认定经济补偿金为4000元（8000*0.5）。 第三，当事人应当对其主张提供证据加以证明。 被告洪文强主张该足浴店是吴伟、沈建忠、汪富贵三个股东开设的，与被告洪文强没有关系，但未提供任何证据加以证明，本院对其抗辩，不予采信。 综上，被告洪文强应支付原告崔燕丽工资10436元、经济补偿金4000元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、第四十六条，判决如下： 一、被告洪文强于本判决生效之日起十日内支付原告崔燕丽工资10436元、经济补偿金4000元。 二、驳回原告崔燕丽其他诉讼请求。 支
摘要
11023崔燕丽与洪文强追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
苏州市吴江区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0509民初11023号 原告:崔燕丽。 被告:洪文强。 原告崔燕丽与被告洪文强追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年8月7日立案受理，依法适用简易程序于2019年9月4日公开开庭进行了审理，原告崔燕丽、被告洪文强到庭参加诉讼。 本案现已审理终结。 原告崔燕丽向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告工资13247元；2、被告支付原告经济赔偿……