劳动争议 （2018）川15民终867号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点之一，张诚关于休息日加班的主张是否应当支持的问题。富瑞康公司虽在周末安排张诚工作，但已安排张诚补休，确保了张诚每周休息一日，富瑞康公司的用工行为不违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。张诚提交的仲裁裁决书查明事实显示：工程人员蒋伟、程传璋、姚宇鸿、蔡世权的月工资均为2400元；张诚的月工资为2800元。审理中，张诚陈述其工资是按工程主管岗位计发的，从事工程维修工作。张诚的工资明显有别于普通维修工，具有管理的性质，张诚关于晚上值班、巡查记录的陈述反映出晚上值班也有别于白天上班，故富瑞康公司关于出现故障后才去维修的抗辩理由成立。张诚在劳动争议仲裁时请求每月休息日加班4小时，江安县劳动人事争议仲裁委员会以富瑞康公司已安排其补休为由未对张诚的该项主张予以认定；张诚在本案中主张每月休息日加班4天，共计加班190天，却未提供相应的证据证明。由于张诚的工作主要体现在巡查与应急维修方面，其工作时间不固定，不同于标准工时工作制度，故法院对张诚的该项主张不予支持。本案争议的焦点之二，张诚合理的加班工资是多少的问题。依照《中
摘要
张诚、四川富瑞康物业服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终867号上诉人（原审原告）：张诚，男，1973年4月出生，汉族，住四川省江安县。委托诉讼代理人：邓维远，男，1967年12月出生，汉族，住四川省江安县。被上诉人（原审被告）：四川富瑞康物业服务有限公司，住所地：四川省江安县江安镇竹都大道东段江安国际C区五楼。法定代表人：黄杨，总经理。委托诉讼代理人：陈兴云，四川戎城律师事务所律师。上诉……