保安服务合同纠纷 （2019）鄂05民终3226号

蒋寿荣于2017年2月26日年满60周岁后已经达到法定退休年龄，之后，蒋寿荣于2017年2月28日与长阳福星保安服务有限责任公司签订“校园保安工作承包协议书”，至此，双方之间不再存在劳动关系，而是劳务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。蒋寿荣与长阳福星保安服务有限责任公司之间的劳动关系至双方2017年2月28日签订“校园保安工作承包协议书”时止即行终止。蒋寿荣要求长阳福星保安服务有限责任公司支付额外工资1350元、支付六个月工资经济补偿金8100元、支付赔偿金8100元、支付未签订劳动合同双倍工资差额16200元的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第（三）项、第四十八条规定应予支付额外工资、经济补偿金、赔偿金的情形。其要求支付未签订劳动合同双倍工资差额16200元的诉讼请求，因未经过劳动仲裁前置程序，也缺乏事实依据和法律依据，不予支持。据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：驳回原告蒋寿荣的诉讼请求。本案受理费10元，由原告蒋寿荣负担。本院二审期间，当事人围

蒋寿荣于2017年2月26日年满60周岁后已经达到法定退休年龄，之后，蒋寿荣于2017年2月28日与长阳福星保安服务有限责任公司签订“校园保安工作承包协议书”，至此，双方之间不再存在劳动关系，而是劳务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。蒋寿荣与长阳福星保安服务有限责任公司之间的劳动关系至双方2017年2月28日签订“校园保安工作承包协议书”时止即行终止。蒋寿荣要求长阳福星保安服务有限责任公司支付额外工资1350元、支付六个月工资经济补偿金8100元、支付赔偿金8100元、支付未签订劳动合同双倍工资差额16200元的诉讼请求，不符合

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终3226号上诉人（原审原告）：蒋寿荣，男，土家族，1957年2月26日出生，务农，住长阳土家族自治县。被上诉人（原审被告）：长阳福星保安服务有限责任公司，住所地长阳土家族自治县龙舟坪镇永和路**。统一社会信用代码91420528741757297N。法定代表人：李应城，该公司总经理。委托诉讼代理人：李鑫益，湖北仁辉律师事务所律师。特别……