劳动合同纠纷 （2018）粤19民终11837号

本案为劳动合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人富利得公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕富利得公司的上诉，本院分析如下：富利得公司于2018年2月6日以陈道春有“不正当嫌疑”为由暂停陈道春的职务，并不予发放暂停职务期间的工资且禁止陈道春返还公司。虽富利得公司就其主张棉花丢失向公安机关报警，但至今并未显示案涉棉花的丢失是陈道春所为。富利得公司提供的证据不足以证明案涉棉花差额是陈道春所为，富利得公司对陈道春无限期的停薪停职严重侵害了陈道春的作为劳动者的合法权益，与解除陈道春的劳动合同关系无异，故一审法院认定富利得公司向陈道春支付赔偿金26400元并无不当，本院依法予以维持。综上所述，上诉人富利得公司的上诉请求于法无据，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人富利得公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　卢健如审判员　　陈加雄审判员　　冯婉娥二〇一九年一月三十日书记员　　熊义珍

本案为劳动合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人富利得公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕富利得公司的上诉，本院分析如下：富利得公司于2018年2月6日以陈道春有“不正当嫌疑”为由暂停陈道春的职务，并不予发放暂停职务期间的工资且禁止陈道春返还公司。虽富利得公司就其主张棉花丢失向公安机关报警，但至今并未显示案涉棉花的丢失是陈道春所为。富利得公司提供的证据不足以证明案涉棉花差额是陈道春所为，富利得公司对陈道春无限期的停薪停职严重侵害了陈道春的作为劳动者的合法权益，与解除陈道春的劳动合同关系无异，故一审法院认定富利得公司向陈道春支付赔偿金26400

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11837号上诉人（一审原告）：东莞富利得玩具制衣有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇增埗村。法定代表人：曹光秀，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘扬书，广东彭代强律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧可怡，广东彭代强律师事务所辅助人员。被上诉人（一审被告）：陈道春，男，1968年12月12日出生，汉族，住湖南省澧县，上诉人东莞富利得玩具制……