劳动争议 （2018）晋07民终1340号
裁判要旨
刘晋平确系山西昔阳运裕煤业有限责任公司（以下简称运裕公司）的职工，故山西昔阳运裕煤业有限责任公司辩称其作为本案被告主体不适格之意见，不能成立。2013年1月24日刘晋平因在上班途中发生交通事故受到伤害，后经相关部门认定构成工伤并被评定为六级伤残。依《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的相关规定，应当享受工伤保险待遇。山西昔阳运裕煤业有限责任公司作为用人单位，与刘晋平就享受工伤保险待遇发生争议，刘晋平依《工伤保险条例》第五十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁，并不存在昔阳劳动争议仲裁委员会立昔劳仲案字（2017）4号的“不予受理通知书”中所认定事故超过受理时效和受理权限的情节。依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级，享受的一次性伤残补助金和用人单位不能安排适当工作发给的伤残津贴，均是以本人工资为基础计算的，那么对本人工资同样依据《工伤保险条例》第六十四条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均缴费工资，即如果用人单位依法缴纳工伤保险费，那么职工的缴费工资是应该与其实际工资是一致的，出现不一致是由于用人单位少
摘要
山西昔阳运裕煤业有限责任公司、刘晋平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终1340号上诉人（原审被告）:山西昔阳运裕煤业有限责任公司。住所地：昔阳县大寨镇赵秦宫村南。法定代表人：王虎牛，任董事长。委托诉讼代理人:董刚，山西智阳律师事务所律师。被上诉人(原审原告):刘晋平，男，1967年2月16日生，汉族，山西昔阳运裕煤业有限公司职工，住昔阳县。上诉人山西昔阳运裕煤业有限责任公司与刘晋平劳动争议一案，山西昔阳……