劳动争议 （2018）闽03民终1052号
裁判要旨
万宗公司与许清粦之间形成的劳动关系，合法有效，受法律保护。2017年2月份之后，双方的劳动关系虽仍然存续，但处于中止履行的状态，万宗公司与许清粦不享有和承担劳动法上的权利义务。因许清粦未向万宗公司提供劳动，其要求万宗公司支付2017年2月至11月期间的工资及拖欠工资的25%经济补偿金，无事实和法律依据，不予支持。许清粦在职期间，万宗公司未为许清粦安排年休假，依法应支付给许清粦未休年休假工资计3396.1元。万宗公司未依法与许清粦订立无固定期限劳动合同，应支付给许清粦2017年1月份的双倍工资的第二倍工资3693.3元。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……”的规定，许清粦主张万宗公司为其补缴自2005年6月起至2017年11月底止以其工资为基数的基本养老、医疗保险，不属于民事诉讼管辖范围，不予支持。许清粦要求万宗公司为其安排工作岗位，因涉及到用人单位的自主经营权，且不属于人民法院受案范围，不予支持。判决：1.万宗公司应在本判决生效之日起五日内支付给许清粦未订立无固定期限
摘要
许清粦、莆田万宗工艺品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽03民终1052号上诉人（原审原告）：许清粦，男，1977年11月7日出生，汉族，住莆田市涵江区。委托诉讼代理人：朱国森、王志君，福建佘云律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：莆田万宗工艺品有限公司，住所地莆田市涵江区梧塘镇西庄村，统一社会信用代码91350300611258561K。法定代表人：吴再阳，董事长。委托诉讼代理人：林青、凌晓……