劳动争议 （2018）粤01民终20751号
裁判要旨
关于年休假工资问题。从上诉人提交2017年春节放假通知的内容来看,该通知未写明安排员工休年休假的内容，亦没有明确告知被上诉人春节放假已包括年休假。上诉人提交2017年2月份的工资表为打印件且无被上诉人签名，该份工资表不足以证实上诉人已支付了被上诉人2016年度带薪年休假工资。上诉人以被上诉人春节期间所休假期长于法定假期为由主张被上诉人已享受带薪年休假，没有事实和法律依据，原审不予采纳并无不当。关于解除劳动关系的经济补偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。根据上述规定，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，上诉人现提供证据不足以证实被上诉人同意放弃购买社保，上诉人提供2017年9月份一个月的工资表不足以证实被上诉人同意放弃购买社保。上诉人主张双方已就不购买社保达成了合意，依据不足，本院不予采纳。审查原审判处上诉人应向被上诉人支付解除劳
摘要
广州市火车头纺织有限公司、党坚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终20751号上诉人(原审原告)：广州市火车头纺织有限公司，住所地:广州市增城新塘镇环保二路**之一、之二环保工业园。法定代表人：何炳权，该公司总经理。委托诉讼代理人：张景亮，男，1983年9月25日出生，汉族，该公司职员，住河南省嵩县,现住广州市增城区。被上诉人(原审被告)：党坚，男，1980年3月26日出生，汉族，住广西北流市。委托……