劳动争议 （2018）鄂01民终4674号
裁判要旨
熊剑秋关于其被辞退的陈述与其填写的《员工离职申请表》及其向公司提交的《辞职申请书》中内容矛盾，且无任何证据支持，一审法院依据其《员工离职申请表》及《辞职申请书》，认定熊剑秋系因个人原因离职。2.熊剑秋是否已休年休假。熊剑秋称其工作期间未休年休假。汉风书局、汉风报亭称熊剑秋已在2017年1月25日至1月31日间休年休假共计7天，并提交了考勤打卡记录予以证明。一审法院认为，春节期间根据法定节假日放假不能视为年休假，超出法定节假日的放假在未经劳动者认可视为年休假的情况下，只应视为福利待遇，不能直接视为年休假。故根据现有证据，汉风书局、汉风报亭并未给熊剑秋安排年休假。3.银行代发的熊剑秋工资中包含500元社保补贴。汉风书局、汉风报亭称每月已将熊剑秋社保补贴连同工资一起发放，银行代发的熊剑秋工资中包含500元社保补贴，熊剑秋对此不予认可。一审法院认为，熊剑秋与汉风书局公司签订的《自愿放弃社保协议书》中已明确载明汉风书局公司每月向熊剑秋支付社保补贴500元。熊剑秋明知有此约定，但从未向汉风书局、汉风报亭提出未收到该补贴，应视为熊剑秋在劳动合同履行期内已认可其每月收到的银行代发工资中包含了该项补贴的
摘要
熊剑秋、长江汉风书局武汉有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4674号上诉人（原审原告）：熊剑秋，男，1993年3月20日出生，汉族，住湖北省天门市。委托诉讼代理人：李明照，湖北元申律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长江汉风书局武汉有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区二七街黄浦大街86、88（黄埔东宫）1栋1层2室。法定代表人：陈琼，该公司经理。委托诉讼代理人：周好，湖北协立律师事务所律师。上……