劳动争议 （2017）鲁02民终10877号
裁判要旨
本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人珠浩公司委托的诉讼代理人孙伟、被上诉人李丹及其委托的诉讼代理人赵旭光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。珠浩公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或改判珠浩公司不支付李丹经济补偿、带薪年休假工资等各项费用共计103214.02元；一、二审诉讼费用由李丹承担。事实与理由：一审判决事实认定不清，适用法律错误。一、根据《劳动合同法》第四十六条规定，支付经济补偿的前提之一是劳动者已经与用人单位解除劳动合同，李丹2017年3月6日在未履行任何手续的情况下离开公司，其要求支付经济补偿无事实及法律依据，且标准过高。二、李丹要求支付带薪年休假工资及防暑降温费，已过仲裁时效且标准过高。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”带薪年休假工资及防暑降温费属于福利待遇，带薪年休假应在当年度内休完。三、产假工资时间过长，标准过高，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育
摘要
青岛珠浩工艺品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终10877号上诉人（原审原告）：青岛珠浩工艺品有限公司。法定代表人:张大龙，系该公司总经理。委托诉讼代理人：崔明铭，山东盈康律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙伟，山东盈康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李丹。委托诉讼代理人：赵旭光，山东青成律师事务所律师。上诉人青岛珠浩工艺品有限公司（以下简称珠浩公司）因与被上诉人李丹劳动争议纠……