劳动争议 （2018）黔01民终970号
裁判要旨
合法的劳动关系依法受法律保护。熊宗志与天宇服装公司劳动关系存续期间，因是否签订劳动合同、劳动报酬及社会保险等发生争议。关于熊宗志认为与天宇服装公司签订的是虚假劳动合同，要求天宇服装公司赔偿其4年零2个月的双倍工资共计41193元，因其未提交相应证据予以证实，且双倍工资是在未签订劳动合同时用人单位支付给劳动者的，熊宗志的该项请求不符合用人单位支付双倍工资的条件，故对此项诉讼请求，不予支持。关于熊宗志要求天宇服装公司补发2016年1月至2017年3月延时累计加班79.5小时加班工资3156.6元的请求，天宇服装公司认可熊宗志加班共计79.5小时。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，天宇服装公司应支付熊宗志不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因熊宗志、天宇服装公司均未提交证据证明熊宗志的工资组成情况，故依照熊宗志离职前一年的平均工资计算，即天宇服装公司应支付熊宗志延时加班工作2855元。关于熊宗志要求天宇服装公司补发2017年未休年假工资3787.9元的问题，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，熊宗志享有2017年年休假6天而未休假，天宇服装公司对此予以认可。
摘要
熊宗志、贵州天宇服装有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终970号上诉人（原审原告）:熊宗志，男，1964年8月24日出生，汉族，住贵州省贵阳市乌当区。委托诉讼代理人：黄晓渝，贵阳市乌当区新添法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州天宇服装有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目M区2栋1单元36楼12号。法定代表人：何新宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄玺，贵州跃……