劳动争议 （2018）黔01民终972号
裁判要旨
合法的劳动关系依法受法律保护。原告与被告就是否合法解除劳动关系等发生争议。关于原告认为被告未提前30日书面通知原告，单方解除劳动合同，应额外支付其一个月工资人民币4577元及待业基金27462的请求，因被告庭审中认为其只是与原告中止劳动合同，并没有解除劳动合同，原告也认为其与被告的劳动合同并未解除，故其要求被告支付代通知金及待业基金的请求没有事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回原告熊宗志的诉讼请求。本案不收取案件受理费。二审中，当事人未提交新证据。二审经审理查明，天宇服装公司在一审庭审中述称，从2017年4月1日开始熊宗志与天宇服装公司中止劳动合同，但是没有解除，天宇服装公司没有送达解除劳动合同的书面通知。一审法院询问熊宗志双方劳动合同何时解除时，熊宗志称，没有解除，因为天宇服装公司没有按照法定程序下达、送达书面解除劳动合同通知。另，二审中，本院要求熊宗志解释其主张的待业基金是指什么，其称《中华人民共和国劳动合同法》规定有六个月的待业基金，本院要求其提交相关法律依据，熊宗志称庭后补交，本院遂要求熊宗志庭后三天内补交，但熊宗志至今未
摘要
熊宗志、贵州天宇服装有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终972号上诉人（原审原告）:熊宗志，男，1964年8月24日出生，汉族，住贵州省贵阳市乌当区。委托诉讼代理人：黄晓渝，贵阳市乌当区新添法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州天宇服装有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目M区2栋1单元36楼12号。法定代表人：何新宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄玺，贵州跃……