劳动争议 （2018）粤0982民初3133号

原、被告的劳动关系及被告的工伤性质依法经劳动部门（化州市人力资源和社会保障局）予以认定。 被告所受的工伤也经化州市劳动能力鉴定委员会评定其残疾等级为捌级。 故原、被告之间存在劳动关系及被告在2017年7月28日工作时间所受的伤为工伤，事实清楚，证据充分，本院予以采信。 现原告不服化州市劳动人事争议调解仲裁院作出化劳人仲案非终字〔2018〕)第10号仲裁裁决书，向本院起诉请求驳回被告关于解除劳动关系，终结工伤保险关系及支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和护理费的仲裁请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 既然被告之伤构成工伤，原告应该依照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的工伤保险待遇。 由于原告为被告参加了建筑行业工伤保险。 故工伤医疗费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伙食补助费、交通费、、住宿费等由工伤保险基金支付的项目原告不需要再支付。 原告作为用人单位尚应依法支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和合理部分护理费。 关于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费的赔偿问题。 被告在工作时间受伤，经化州市人力资源和社会保障局认定为工

广东省化州市建筑工程总公司与冉茂韩劳动争议一审民事判决书

广东省化州市人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0982民初3133号原告：广东省化州市建筑工程总公司。 住所地：化州市中山路**。 统一社会信用代码：914409821952217939。 法定代表人：李田生。 委托诉讼代理人：陈仁锋，男，1978年9月11日出生，系原告办公室主任。 委托诉讼代理人：黄康瑞，男，1956年11月8日出生，系原告办公室副主任。 被告：冉茂韩，男，汉族，1964……