劳动合同纠纷 （2019）粤19民终4236号

本案系劳动合同纠纷，黄茂松为中华人民共和国台湾地区居民，故本案为涉台劳动合同纠纷，应参照涉外案件处理。黄茂松工作地点在中国内地，根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条“劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。”的规定，应适用中华人民共和国内地法律作为处理本案实体争议的准据法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对黄茂松上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于黄茂松与久亦公司关系的认定。根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第三条、第四条的规定以及《国务院关于取消一批行政许可等事项的决定》的规定，结合黄茂松入职时间以及其办理了2013年1月5日至2015年10月26日的就业证，一审认定黄茂松与久亦公司于2015年10月27日至2018年7月27日期间的用工关系应为劳务关系，于2018年7月28日至8月31日期间重新建立了劳动关系，合法有据，本院予以维持。关于2017年9月至2018年7月27日期间的工资差额。这一

本案系劳动合同纠纷，黄茂松为中华人民共和国台湾地区居民，故本案为涉台劳动合同纠纷，应参照涉外案件处理。黄茂松工作地点在中国内地，根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条“劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。”的规定，应适用中华人民共和国内地法律作为处理本案实体争议的准据法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对黄茂松上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于黄茂松与久亦公司关系的认定。根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终4236号上诉人（一审原告）：黄茂松，男，1964年5月29日出生，台湾居民，委托代理人：许红，广东理正明律师事务所律师。委托代理人：林淑群，女，1975年9月24日出生，汉族，住四川省威远县，系黄茂松妻子。被上诉人（一审被告）：东莞久亦电子有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇新四小坑尾村，统一社会信用代码为9144190076384……