追索劳动报酬纠纷 （2015）德民一终字第176号

二审中双方的争议焦点在于建普公司是否应当向杨万礼支付销售提成56619.86元。本案中，杨万礼在建普公司工作期间的工作岗位为销售人员，从双方所签劳动合同的约定、建普公司人事管理及薪酬管理制度的规定及杨万礼2008年至2011年实际领取劳动报酬的情况可以证实，杨万礼的劳动报酬主要由基本工资＋补贴＋销售提成构成，且销售提成系其劳动报酬的主要组成部分，故杨万礼在完成其销售工作后，应当获得相应的销售提成。关于杨万礼2012年的销售提成是否已经结算并确认的问题。建普公司上诉称，杨万礼2012年、2013年的销售提成未经结算，更未提交建普公司股东会讨论通过并由法定代表人签发，故其主张的销售提成金额没有依据，公司不应支付。本案中，杨万礼提交的《2012年春节后杨万礼销售结算表》已于2013年4月由建普公司的核算员李作仁、财务人员刘霞签字确认，应当视为双方对杨万礼2012年销售提成进行了结算。建普公司提交的公司管理制度中虽规定了结算表需提交公司股东会讨论通过，但公司应当在合理期限内及时作出决议并告知销售人员。本案中，双方已于2013年6月30日口头约定解除劳动合同，此后杨万礼多次向建普公司要求支付销售

二审中双方的争议焦点在于建普公司是否应当向杨万礼支付销售提成56619.86元。本案中，杨万礼在建普公司工作期间的工作岗位为销售人员，从双方所签劳动合同的约定、建普公司人事管理及薪酬管理制度的规定及杨万礼2008年至2011年实际领取劳动报酬的情况可以证实，杨万礼的劳动报酬主要由基本工资＋补贴＋销售提成构成，且销售提成系其劳动报酬的主要组成部分，故杨万礼在完成其销售工作后，应当获得相应的销售提成。关于杨万礼2012年的销售提成是否已经结算并确认的问题。建普公司上诉称，杨万礼2012年、2013年的销售提成未经结算，更未提交建普公司股东会讨论通过并由法定代表人签发，故其主张的销售提成金额没有依据

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第176号上诉人（原审被告）：四川建普适节能材料有限公司。法定代表人：杨桄富，董事长。委托代理人：袁长平，四川宗元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨万礼。上诉人四川建普适节能材料有限公司（以下简称“建普公司”）因追索劳动报酬纠纷一案，不服广汉市人民法院（2014）广汉民初字第1423号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……