劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终8967号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘林主张2015年12月16日到汇众普瑞公司工作，其提交的银行交易明细明确显示汇众普瑞公司股东梁志强2015年12月至2016年7月期间支付刘林工资。汇众普瑞公司虽主张刘林2015年12月16日至2016年5月31日期间与股东梁志强存在雇佣关系，但未提交证据予以反驳，故一审法院采信刘林主张，对汇众普瑞公司主张确认双方2015年12月16日至2016年5月31日期间不存在劳动关系的请求，一审法院不予支持。工作期间，汇众普瑞公司未与刘林签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，汇众普瑞公司应支付刘林2016年1月16日至2016年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额23640.85元（5000元/月÷21.75天/月×10天+3000元+5000元+5130元+8212元）。因此，对汇众普瑞公司主张不支付刘林二倍工资差额的请求，一审法院不予支持。双方签订期限自2016年6月1日起至2017

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘林主张2015年12月16日到汇众普瑞公司工作，其提交的银行交易明细明确显示汇众普瑞公司股东梁志强2015年12月至2016年7月期间支付刘林工资。汇众普瑞公司虽主张刘林2015年12月16日至2016年5月31日期间与股东梁志强存在雇佣关系，但未提交证据予以反驳，故一审法院采信刘林主张，对汇众普瑞公司主张确认双方2015年12月16日至2016年5月31日期间不存在劳动关系的请求，一审法院不予支持。工作期间，汇众普瑞公司未与刘林签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8967号上诉人（原审原告）：青岛汇众普瑞投资管理有限公司。法定代表人：曲志艺，董事长。委托诉讼代理人：薛存民。被上诉人（原审被告）：刘林。委托诉讼代理人：季文轩，山东金彩律师事务所律师。上诉人青岛汇众普瑞投资管理有限公司（以下简称汇众普瑞公司）因与被上诉人刘林劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2017）鲁0202民初173……