劳动合同纠纷 （2021）津02民终590号

本案的争议焦点为艾德福与城管委之间是劳务关系还是劳动关系。根据相关法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者可享有劳动法律关系规定的各项福利待遇，而劳务合同是当事人双方在平等协商的情况下达成的，就一方提供的劳务，另一方支付对价所达成的协议。本案中，艾德福已经与城管委签订了书面的《劳务合同》，艾德福虽抗辩称劳务合同已经超过生效日期，且合同记载内容与事实不符，艾德福签订该合同时处于弱势地位，但艾德福系自愿与城管委签订的《劳务合同》，该合同中已经明确约定了其工作情况、劳务报酬及其他权利义务，故一审法院认定该劳务合同合法有效，对艾德福及城管委均具有法律约束力。虽然双方在上述《劳务合同》到期后未再签订相关合同和协议，但艾德福在履行上述劳务合同过程中至2020年2月城管委不再要求其从事垃圾清运工作，艾德福从未对双方之间的劳务合同关系提出异议，亦未向相关部门主张过权利，故一审法院认定，艾德福与城管委之间为劳务关系，而非劳动合同关系。关于艾德福主张的违法解除劳动合同赔偿金、冬季取暖补贴、防暑降温费、法定节假日加班费、周六日加班费、未休年假工资等诉讼请求，因艾德福

本案的争议焦点为艾德福与城管委之间是劳务关系还是劳动关系。根据相关法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者可享有劳动法律关系规定的各项福利待遇，而劳务合同是当事人双方在平等协商的情况下达成的，就一方提供的劳务，另一方支付对价所达成的协议。本案中，艾德福已经与城管委签订了书面的《劳务合同》，艾德福虽抗辩称劳务合同已经超过生效日期，且合同记载内容与事实不符，艾德福签订该合同时处于弱势地位，但艾德福系自愿与城管委签订的《劳务合同》，该合同中已经明确约定了其工作情况、劳务报酬及其他权利义务，故一审法院认定该劳务合同合法有效，对艾德福及城管委均具有法律约束力。虽

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终590号上诉人（原审原告）：艾德福，男，1979年12月21日出生，汉族，住黑龙江省讷河市。委托诉讼代理人：陈月，天津融耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市静海区城市管理委员会，住所地天津市静海区津德路**。主要负责人：罗松新，主任。委托诉讼代理人：陈永，天津观潮律师事务所律师。上诉人艾德福因与被上诉人天津市静海区城市管理委员……