劳动争议 （2018）鲁04民终587号
裁判要旨
双方争议的焦点为黄金宝贝公司与刘先明之间是否存在劳动关系。刘先明提交的中国建设银行股份有限公司枣庄山亭支行银行卡客户交易查询/打印表、内资公司设立登记情况能够证明2017年2月20日黄金宝贝公司为刘先明代发工资，黄金宝贝公司虽有异议，但未提供相关证据证实。结合刘先明提交的山亭区人力资源和社会保障局工伤认定调查笔录中夏东升、孙祥山证言，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第二条的规定，综合认定黄金宝贝公司与刘先明之间存在劳动关系。关于刘先明的入职时间问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定的职工名册应当包括劳动者姓名……用工起始时间、劳动合同期限等内容。与本案争议事项有关的职工
摘要
山东黄金宝贝婴儿用品有限公司、刘先明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终587号上诉人（原审原告）：山东黄金宝贝婴儿用品有限公司，住所地山东省枣庄市山亭区北京路。法定代表人：党洪振，该公司经理。委托诉讼代理人：孙彦华、朱春旭（实习），山东宝亭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘先明，男，1967年5月13日出生，汉族，住山东省枣庄市山亭区。委托诉讼代理人：郝玉苓，系被上诉人刘先明之妻，住山东省枣庄市山……